Medicinali e persone
Il progetto Boiron rappresenta una sfida formidabile, sostenuta per 40 anni da una filosofia sociale originale...
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"Prendersi cura”…
Queste due parole acquisiscono pieno significato in Boiron...e tutto inizia con la cura che l'azienda ha per i suoi collaboratori. In ogni Paese in cui è presente, Boiron si prende cura dei collaboratori attraverso la formazione continua e l’applicazione dinamica delle policy di sviluppo personale e di gestione della mobilità interna.
Oggi l'azienda si sta reinventando per supportare la sua trasformazione e per andare incontro alle sfide sociali del nostro tempo, rimanendo pur sempre fedele alla politica sociale innovativa e pioneristica dei suoi fondatori. Questa visione profondamente umanistica permette a tutti i nostri collaboratori di vivere armoniosamente lo spazio lavorativo, al servizio di un progetto aziendale significativo: prendersi cura delle persone e del loro ambiente fornendo soluzioni per la salute sicure, utili ed efficaci.
Juliette Baudry, Direttrice Risorse Umane
Benvenuto in Boiron
Boiron in cifre
2801
collaboratori nel mondo
68%
dei dipendenti del gruppo sono donne
53%
dei manager sono donne
96%
dei dipendenti del Gruppo ha un contratto a tempo indeterminato
12%
dei dipendenti in Francia ha scelto di lavorare in part-time
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L'azienda Boiron non è un'azienda qualsiasi.
Uno degli elementi della sua immagine è l'attenzione per l'arte, ed è questo il motivo per cui quest'azienda mi è entrata nel cuore.
È un'azienda che dà la possibilità di esprimersi.
Anaïs Texier Responsabile di settore - servizio tubi
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Il manager è come un allenatore, deve avere una perfetta padronanza dell'aspetto tecnico, conoscere le persone che dirige e fare in modo che la somma degli addendi possa far crescere il servizio.
Sébastien Thevenet Responsabile dell'area confettatura