Medicinali e persone

Grazie ai 2.771 collaboratori che ogni giorno lavorano insieme con passione e dedizione, Boiron è in grado di rispondere alle esigenze di pazienti e professionisti della salute.

Primo piano di Juliette Baudry, direttrice delle risorse umane di Boiron

"Prendersi cura”…

Queste due parole acquisiscono pieno significato in Boiron...e tutto inizia con la cura che l'azienda ha per i suoi collaboratori. In ogni Paese in cui è presente, Boiron si prende cura dei collaboratori attraverso la formazione continua e l’applicazione dinamica delle policy di sviluppo personale e di gestione della mobilità interna.

Oggi l'azienda si sta reinventando per supportare la sua trasformazione e per andare incontro alle sfide sociali del nostro tempo, rimanendo pur sempre fedele alla politica sociale innovativa e pioneristica dei suoi fondatori. Questa visione profondamente umanistica permette a tutti i nostri collaboratori di vivere armoniosamente lo spazio lavorativo, al servizio di un progetto aziendale significativo: prendersi cura delle persone e del loro ambiente fornendo soluzioni per la salute sicure, utili ed efficaci.

Juliette Baudry, Direttrice Risorse Umane

Benvenuto in Boiron

Ricercatori in laboratorio che si confrontano

Boiron in cifre

  • Scrivania d'ufficio con documenti e computer

    2771

    collaboratori nel mondo

  • Donna che sistema scatoloni di prodotti Boiron in magazzino

    69%

    dei dipendenti del gruppo sono donne

  • Primo piano di una manager

    56%

    dei manager sono donne

  • Dipendente Boiron

    96%

    dei dipendenti del Gruppo ha un contratto a tempo indeterminato

  • Ricercatrice in un laboratorio di ricerca Boiron

    11%

    dei dipendenti in Francia ha scelto di lavorare in part-time

Donna che guarda in basso con espressione assorta

L'azienda Boiron non è un'azienda qualsiasi.
Uno degli elementi della sua immagine è l'attenzione per l'arte, ed è questo il motivo per cui quest'azienda mi è entrata nel cuore.
È un'azienda che dà la possibilità di esprimersi.

Anaïs Texier Responsabile di settore - servizio tubi

Primo piano di Sébastien Thevenet

Il manager è come un allenatore, deve avere una perfetta padronanza dell'aspetto tecnico, conoscere le persone che dirige e fare in modo che la somma degli addendi possa far crescere il servizio.

Sébastien Thevenet Responsabile dell'area confettatura